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團隊語言,慢慢談。Conversations on team language
寫給團隊管理者:團隊建立、磨合、性格工具,以及一套源自東方的團隊語言。
五行屬性查詢:我的八字五行是甚麼?(附職場解讀)
教你由出生日期看五行屬性——生肖、日主到全盤比例三個層次,以及木火土金水在職場分別代表甚麼工作能量。不談吉凶,只談工作風格。
八字看事業:不用算命,用五行想清楚職涯方向
將八字五行框架當成職涯反思工具:適合甚麼工作環境、天賦用了在哪、下一步怎麼想——四步實用方法,不預測、不擔保。
十神是甚麼?由傳統框架到職場語言
比肩、劫財、食神、傷官……五分鐘講清楚十神的意思,以及這套千年分類如何抽走吉凶、變成一套描述團隊角色的職場語言。
MBTI 測完然後呢?將結果變成團隊對話的 5 個步驟
全隊做完 MBTI 但一星期後就無人再提?五個具體步驟,將 16 型人格結果轉化為真正改善協作的團隊對話,附 90 分鐘工作坊流程。
DiSC、MBTI、五行:團隊性格工具如何選?一文看清各自能做甚麼、不能做甚麼
市面上的團隊性格工具,由 DiSC 到 MBTI,各自解決不同的問題。本文由「你想解決甚麼」出發,協助你選對工具——包括甚麼時候一個都不該用。
五行工作風格入門:木火土金水,在職場代表甚麼?
毋須認識八字,五分鐘理解五行如何成為一套團隊語言:五種工作能量、各自的強項與盲點,以及為何「五行齊」的團隊運作更順暢。
團隊磨擦未必是壞事:把「你有問題」變成「我們這個組合需要如何管理」
九成的「性格不合」,其實是組合與情境的問題。本文介紹一個令團隊衝突降溫的具體方法:depersonalize——把問題由「人」搬到「組合」。