使用守則

本頁為服務條款的一部分,以較易理解的方式說明我們的立場。 This page forms part of our Terms of Service, explained in plainer language.

我們的立場,一句概括

發展,而非審判。

elematch 借用五行與八字的傳統文化框架,協助個人與團隊建立一套談論「如何合作」的共同語言——正如 DiSC 使用四色。框架的價值在於它引發的自我反思與團隊對話,而不在於「預測」或「判斷」任何人。

三條紅線

一、發展,而非審判

本服務用於自我覺察、團隊默契與教練式對話。我們不提供占卜、吉凶預測、命運判斷或任何結果保證;報告內容並非科學測評或心理評估,亦不構成任何專業意見。

二、自願參與

每位成員查看自己的分析,並自行決定是否與團隊分享。將他人資料加入團隊合盤之前,必須先取得對方的明確同意——此為服務條款第 2.3 條下用戶的責任。

三、永不用於評核他人

嚴禁將本服務或報告用於:招聘篩選、面試評核、排名、解僱、升遷、調薪或任何僱傭決定;亦嚴禁在未經當事人同意下對他人進行分析。違者即屬違約,本公司有權立即終止帳戶。

為何設立這些紅線?

兩個原因,均與用戶的利益直接相關:

• 對成員公平。任何性格框架——由 MBTI 到五行——都不應成為決定一個人前途的依據。將參考語言當作判決,對當事人並不公平,亦可能違反適用的反歧視法律。
• 對工具誠實。elematch 並非經實證驗證的測評。我們寧願誠實說明它是甚麼(一套引發團隊對話的文化框架),也不會誇大它是甚麼(科學或預言)。誠實的定位,才是可以長期使用的工具。

內建的保障設計

• 時機內容屬於個人報告:涉及個人三年階段的內容,只載於當事人的個人報告;團隊報告不逐一展示成員時機,亦永不顯示任何個人的升遷或去留建議。
• 最少收集:只需出生日期,毋須時辰;姓名為選填,建議以代號或縮寫代替。
• 可更正、可刪除:你可隨時更正輸入資料並重新生成分析,或刪除分析、團隊及帳戶。
• 限期保存:已儲存的分析與團隊資料,於建立後 90 日自動刪除。
• 報告免責聲明:每份報告均附有用途限制聲明,提醒所有讀者本工具的性質。

建議用法(致 team lead 與

• 將團隊圖視為工作坊的討論假設:每個發現以「這是否說中了我們?」展開對話,由成員自行確認或推翻。
• 以「組合」語言取代「個人」語言:不是「你有問題」,而是「我們這個組合在高壓下需要如何管理」。
• 成員如選擇不參與或不分享,必須予以尊重,且不得因此受到任何不利對待。
• 報告應始終置於人事檔案以外——它屬於團隊對話,不屬於評核紀錄。

查詢或舉報濫用 Questions or abuse reports:contact@elematch.asia