For coaches
你嘅工作坊,由一頁團隊圖開始
為教練、引導師同團隊顧問而設:毋須問卷,出生日期即可生成一頁團隊圖——你引導式討論嘅材料同假設清單。
點解教練會用
一、開場唔使冷啟動
工作坊最難嘅係頭 30 分鐘。團隊圖擺喺枱面,一句「呢張圖講唔講得中你哋?」即刻有真對話。
講中,順住傾落去;講唔中,「邊度唔中」本身就係最好嘅材料——而且你唔使做壞人,係張圖講嘅。
二、假設清單,唔係判詞
五個模組每一項都係一個可以攞出嚟驗證嘅假設:
| 模組 | 你可以問嘅問題 |
|---|---|
| 價值鏈流通圖 | 「知識→人力→創意→變現→管治,你哋邊個環節最薄?」 |
| 角色 × 任務契合 | 「對住而家呢個任務,缺咗邊個角色?」 |
| 成員配對矩陣 | 「呢兩位喺高壓下係咪真係會擦出火?」 |
| 管理者帶隊指南 | 「你嘅風格同你隊人嘅組合,邊度夾邊度唔夾?」 |
| 團隊時機 | 「呢一年成隊人係適合衝定適合沉澱?」 |
配合你自己嘅引導手法用——冇既定框架綁死你。
三、冇問卷疲勞
客戶團隊唔使做 40 分鐘測評,你唔使追交表。出生日期,幾分鐘出圖。
對經常要喺短時間內入場嘅顧問嚟講,呢個係最實際嘅分別:今日收到 brief,聽日就有材料。
點樣用:三步
工作坊前 收集成員出生日期(自願,建議用代號)→ 生成團隊圖 → 你先過一次,標記想深入嘅位。
工作坊中 以圖開場,行你自己嘅流程。想要現成流程可以照抄我哋嘅工作坊流程範本(一日議程,可直接用)。
工作坊後 30 日 review 用返同一張圖對照——客戶會見到變化,你嘅第二次 engagement 就有咗理由。
收費(教練友善)
按次收費,毋須訂閱。
- 團隊工作坊套裝 US$98 一次性——一隊最多 40 人,全員個人報告 + 完整團隊圖(每組最多 30 人)
- 多客戶用月費方案——Pro 每月 15 次合盤
- 首次免費——開戶即送體驗額度,先用自己團隊試一次
冇認證費、冇年費、冇最低承諾。查看完整收費
你可能會問
需唔需要認證先可以用?
唔需要。elematch 唔係測評認證體系,係討論材料生成工具,配合你現有嘅引導方法用。
客戶問「呢個係咪算命」,我點答?
照直答:唔係。框架借用五行傳統,產出係工作風格語言,冇預測冇吉凶——同 DiSC 用四色一樣,係對話工具。我哋嘅使用守則係公開嘅,可以直接俾客戶睇,唔使你自己解畫。
成員唔想參與點算?
自願參與係產品設計:每人只睇自己嘅報告,自行決定分唔分享。冇提供出生日期嘅成員唔會出現喺圖上,你照樣可以行流程。
報告會唔會俾 HR 攞去評核人?
服務條款明文禁止用於招聘、升遷、解僱。呢條線係幫你同客戶劃返正——工具負責對話,唔負責判決。詳見我哋點解拒絕招聘用途。
我可以將團隊圖放入自己嘅報告嗎?
可以,引用時註明來源即可。但唔好將報告當成你自己嘅測評結果——呢個對你同對我哋都唔好。
唔識八字,用唔用得?
用得。報告出嘅係工作風格語言,唔係命盤;你唔使識排盤。想補底可以睇五行工作風格入門。
elematch 屬自我覺察與團隊發展參考工具,並非科學測評、心理評估或任何專業意見,不得用於招聘、升遷、解僱或任何僱傭決定。