For coaches
你的工作坊,从一页团队图开始
为教练、引导师和团队顾问而设:不用问卷,出生日期就能生成一页团队图——你引导式讨论的材料和假设清单。
为什么教练会用
一、开场不用冷启动。工作坊最难的是头 30 分钟。团队图摆在桌上,一句「这张图讲得准不准?」马上有真对话。讲中了顺着聊;讲不中,「哪里不中」本身就是最好的材料——而且你不用做坏人,是那张图讲的。
二、假设清单,不是判词。五个模块每一项都是一个可以拿出来验证的假设:
| 模块 | 你可以问的问题 |
|---|---|
| 价值链流通图 | 「知识→人力→创意→变现→治理,你们哪个环节最薄?」 |
| 角色 × 任务契合 | 「对着现在这个任务,缺了哪个角色?」 |
| 成员配对矩阵 | 「这两位在高压下是不是真的会起摩擦?」 |
| 管理者带队指南 | 「你的风格跟你团队的组合,哪里合哪里不合?」 |
| 团队时机 | 「这一年整队人适合冲还是适合沉淀?」 |
配合你自己的引导手法用——没有既定框架绑死你。
三、没有问卷疲劳。客户团队不用做 40 分钟测评,你不用追交表。出生日期,几分钟出图。对经常要在短时间内入场的顾问来说,这是最实际的分别:今天收到 brief,明天就有材料。
怎么用:三步
工作坊前——收集成员出生日期(自愿,建议用代号)→ 生成团队图 → 你先过一次,标记想深入的位置。 工作坊中——以图开场,走你自己的流程。想要现成流程可以照抄我们的工作坊流程范本。 工作坊后——30 天 review 用同一张图对照;客户会看到变化,你的第二次 engagement 就有了理由。
收费(教练友好)
按次收费,不用订阅:
- 团队工作坊配套 US$98 一次性——一队最多 40 人,全员个人报告 + 完整团队图(每组最多 30 人)
- 多客户用月费配套——Pro 每月 15 次合盘
- 首次免费——开户即送体验额度,先用自己团队试一次
没有认证费、没有年费、没有最低承诺。查看完整收费
你可能会问
需不需要认证才能用?
不需要。elematch 不是测评认证体系,是讨论材料生成工具,配合你现有的引导方法用。
客户问「这个是不是算命」,我怎么答?
照直答:不是。框架借用五行传统,产出是工作风格语言,没有预测没有吉凶——跟 DiSC 用四色一样,是对话工具。我们的使用守则是公开的,可以直接给客户看。
成员不想参与怎么办?
自愿参与是产品设计:每人只看自己的报告,自行决定分不分享。没有提供出生日期的成员不会出现在图上,你照样可以走流程。
报告会不会被 HR 拿去评核人?
服务条款明文禁止用于招聘、升迁、解雇。这条线是帮你跟客户划清的——工具负责对话,不负责判决。详见我们为什么拒绝招聘用途。
我可以把团队图放进自己的报告吗?
可以,引用时注明来源即可。但不要把报告当成你自己的测评结果。
不懂八字,用得了吗?
用得了。报告出的是工作风格语言,不是命盘;你不用会排盘。