도구 비교
팀 진단 툴 비교: 종류와 가격 구조
짧은 답부터: 팀 진단 툴은 세 가지 유형으로 나뉩니다 — 설문형(DiSC, MBTI, 벨빈 계열), 행동데이터형(협업 툴 데이터를 분석), 생년월일형(오행/사주 프레임, elematch가 여기 속합니다). 가격 구조가 완전히 다릅니다: 설문형은 인당 과금+퍼실리테이터 비용, 행동데이터형은 월 구독, 생년월일형이 가장 가볍습니다. 저희는 가격을 전부 공개하므로, 숫자까지 포함해 비교합니다.
세 유형, 한 표로
| 설문형 | 행동데이터형 | 생년월일형 | |
|---|---|---|---|
| 대표 | DiSC, MBTI, 벨빈, 갤럽 | 팀 애널리틱스 플랫폼 | elematch |
| 입력 | 1인당 15~40분 설문 | 협업 툴 데이터 연동 | 1인당 생년월일 하나 |
| 출력 | 개인 리포트(중심) | 협업 대시보드 | 개인 리포트+한 장 팀 맵 |
| 강점 | 연구 축적, HR 공신력 | 객관적 행동 기록 | 설문 제로, 조합 단위 분석 |
| 약점 | 비용, 개인 중심, 자기보고 편향 | 프라이버시 이슈, 소규모팀 데이터 부족 | 심리측정 아님 |
| 가격 구조 | 인당 과금+강사비 | 월 구독(인원 비례) | 건별/경량 구독 |
유형별 비용, 뜯어 보기
설문형. 설문지 자체는 싼 부분입니다. 제대로 하려면 인당 검사비에, 디브리핑 워크숍을 이끌 인증 퍼실리테이터 비용(일당)이 붙습니다. 10명 팀이 한 라운드 돌리면 보통 수백만 원대부터 시작합니다. 그게 이 업계의 비즈니스 모델입니다, 자격증과 인증 네트워크.
행동데이터형. 기업용 SaaS: 인당 월 과금, 인원이 늘수록 올라갑니다. 숨은 비용이 둘 있습니다. 회사 전체의 협업 데이터를 외부 벤더에게 읽히는 것에 대한 동의(프라이버시 관문), 그리고 20명 이하 팀은 데이터가 부족해 인사이트가 안 나온다는 것.
생년월일형(저희). elematch는 가격을 전부 공개합니다. 신규 가입 시 US$13 웰컴 크레딧(개인 리포트 1 + 팀 맵 1, 카드 등록 불필요), 이후 Starter 월 US$7.5, Pro 월 US$62, 워크숍 팩 1회 US$98(최대 40명). 왜 공개하냐고요? 가격을 숨기는 진짜 이유는 대부분 하나, 건별로 흥정하고 싶어서니까요.
어떤 유형이 맞을까요?
- HR 공신력과 레퍼런스가 필요하다 → 설문형. 경영진이 연구 근거와 자격증을 요구한다면 가장 안전한 차선입니다.
- 100명 이상, 협업 건강을 장기 모니터링하고 싶다 → 행동데이터형. 프라이버시 심사를 통과할 수 있다면.
- 2~20명 팀, 오늘 오후에 바로 이야기할 거리가 필요하다 → 생년월일형. 시도 비용이 커피 한 잔 값입니다.
- 많은 팀이 두 가지를 병행합니다: 연 1회 공인 검사 + 평소의 경량 툴.
(도구별 상세 비교와 오행 프레임 vs MBTI/DiSC의 차이: 〈팀 성격 검사 도구 비교〉)
사기 전에 스스로에게 물을 세 가지
- 개인을 분석하고 싶은가, 조합을 분석하고 싶은가? 대부분의 툴은 개인 리포트를 내놓지만, 팀 문제는 대부분 사람 사이에서 생깁니다.
- 우리 팀이 정말 설문을 끝까지 할까? 툴이 실패하는 이유는 프레임이 나빠서가 아니라 절반이 설문을 안 해서인 경우가 더 많습니다.
- 리포트 다음은? 대화가 따라붙지 않는 결과물은 3주면 잊힙니다. 툴은 입장권이고, 본편은 대화입니다.
분명한 선
어떤 유형을 쓰든 하나만은 지키세요. 성격·팀 진단을 채용, 승진, 해고의 근거로 쓰지 마세요. 검사 업체들도 그렇게 말하고, 저희는 이용약관에 명문화했습니다. (이유: 〈사주로 채용해도 될까? 우리가 거절하는 이유〉)
FAQ
팀 진단 툴 가격은 보통 얼마인가요?
설문형: 인당·회당 과금, 퍼실리테이션 포함 시 팀 단위 수백만 원대부터. 행동데이터형: 인당 월 구독. elematch: US$13 무료 크레딧으로 시작, 구독은 월 US$7.5부터, 전부 공개돼 있습니다.
무료 팀 진단 툴은 없나요?
무료 성격 테스트는 많지만 팀 단위 출력이 있는 경우는 드물고, 팀원들의 데이터가 어디로 가는지도 살펴야 합니다. elematch 웰컴 크레딧이면 두 제품을 다 무료로 써 보고 결정할 수 있습니다.
생년월일 기반이 정확한가요?
저희는 심리측정이라고 주장하지 않습니다. 오행 프레임은 구조화된 성찰의 언어이지 검사 점수가 아닙니다. 가치는 '정확도'가 아니라, 몇 분 안에 구조 있는 팀 대화를 시작하게 해 준다는 데 있습니다.